Hon blev av med jobbet på grund av dyslexin

En provanställning vid Polisen avslutades med motiveringen att hon har dyslexi. Diskriminering, ansåg facket, som drev saken till Arbetsdomstolen. 

Fackliga tidningen Publikt om skriver om en polisanställd, Johanna Lindgrens, vars provanställning avslutats med hänvisning till hennes dyslexi. Hon berättade om sin dyslexi redan under anställningsintervjun, och efter en sex veckor lång internutbildning hann hon jobba några månader innan sektionschefen kallade in henne. Chefen meddelande att hon var välkommen att söka igen när hon gått några svenskkurser och lärt mig att skriva, Myndigheten avslutade provanställning med hänvisning till hennes läs- och skrivsvårigheter.

Förhandlingarna i Arbetsdomstolen är avslutade och den 4 mars meddelas domen.

Bild på Johanna från artikeln i publikt 

Ämnet och utfallet kan vara intressant eftersom man som logoped kan komma att möta någon som upplever sig diskriminerad utifrån läs- och språkliga svårigheter. Länk till artikeln.