Rätt till skadestånd när arbetsgivare inte erbjudit hjälpmedel för dyslexi

Fackliga tidningen Publikt fortsätter rapporteringen om en kvinna som blivit uppsagd från en anställning hos polisen på grund av hennes dyslexi. 

Efter att fallet varit i Arbetsdomstolen har domen nu kommit att det var inte diskriminering när Polisen avslutade kvinnans provanställning på grund av hennes dyslexi. Däremot var det diskriminering att arbetsgivaren inte erbjöd henne hjälpmedel. Hon får 75 000 kronor i skadestånd, då arbetsdomstolen slår fast att arbetsgivaren borde ha erbjudit henne hjälpmedel för att hon skulle kunna överbrygga sin dyslexi.

Länk till artikel om fallet.